22 мая 2025 года Постоянный комитет Совета Министров Польши одобрил проект Министерства труда, который предусматривает важные изменения: периоды работы по договору zlecenie (договор-поручение), а также время ведения индивидуальной предпринимательской деятельности будут засчитываться в трудовой стаж. До этого момента в стаж входили только годы официальной работы по трудовому договору (umowa o pracę).
Это решение касается миллионов людей, занятых в гибких формах занятости. Сейчас, по действующему законодательству, если человек проработал, например, 10 лет по злецению, то формально его стаж считался меньшим, чем у того, кто проработал всего год по umowa o pracę. Министерство труда признало такую ситуацию несправедливой и предложило реформу, которая уравняет права всех работников в доступе к ряду трудовых льгот, включая более длительный отпуск, право на юбилейные выплаты и возможность занимать должности, требующие опыта работы.
Согласно проекту, в трудовой стаж будут включены:
периоды ведения бизнеса (ИП) и помощь родственнику в бизнесе;
работу по umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług и агентским договорам;
членство в сельхозкооперативах;
оплачиваемую деятельность за границей (не по трудовому договору);
время приостановки бизнеса для ухода за ребёнком, если были оплачены пенсионные взносы.
Для зачёта этих периодов потребуется справка из ZUS или иные доказательства. Документы должны будет предоставить сам работник.
Когда вступит в силу?
С 1 января 2026 года — работодателям дают время на адаптацию, перерасчёт стажа и подготовку бюджета на новые выплаты.